27-03-2024 •
Pisa • Toscana • Corsi di formazione professionale
... di svolgere esercitazioni pratiche direttamente sulla stessa piattaforma.
MODULI DIDATTICI:
Fondamenti di contabilit
Teoria sulla contabilit in SAP
Creazione conto co.ge.
La partita doppia e il bilancio
Nota a credito
Fondamenti sul controllo di gestione
Gli indicatori statistici
I giroconti
La ripartizione
CARATTERISTICHE DEL CORSO:
Il corso si svolge in modalit ...
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Grosseto • Toscana • Corsi di formazione professionale • corso online
... e la risoluzione dei conflitti.
Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
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Pistoia • Toscana • Corsi di formazione professionale • corso online
... e la risoluzione dei conflitti.
Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
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Livorno • Toscana • Corsi di formazione professionale • corso online
... e la risoluzione dei conflitti.
Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
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Siena • Toscana • Corsi di formazione professionale • corso online
... e la risoluzione dei conflitti.
Responsabile del Talent Acquisition: Individuazione e selezione dei migliori talenti per soddisfare le esigenze dell\'azienda. Pianificazione assunzioni
Analista HR: Analisi dei dati relativi alle risorse umane per guidare decisioni e politiche.
Formatore/Responsabile della Formazione: Sviluppo e implementazione di programmi di formazione per i dipendenti.
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